クラッシャー上司はアスペルガー症候群？自覚はあるのか？

今回はクラッシャー上司とアスペルガー症候群の

関係について見ていきたいと思います。

 

果たしてクラッシャー上司は

アスペルガー症候群なのでしょうか？

それとも全く関係ないのでしょうか？

これは気になるところです。

クラッシャー上司の特徴

クラッシャー上司の特徴を挙げると

下記の様になります。

かなり仕事が出来る人間って感じがしますね。

まぁそれが部下からしてみれば

十分すぎるほどの重圧になっている訳ですが…

 

この完璧主義的なところが

部下を追い詰めていくことになるのです。

アスペルガー症候群の特徴

アスペルガー症候群とは

• 対人関係の障害
• コミュニケーションの障害
• パターン化した興味や活動

の3つの症状がある発達障害の一つだそうです。

アスペルガー症候群だと

結構苦手なことが多くなっている印象ですね。

 

仕事がバリバリできるタイプとは

ちょっと違いそうです。

クラッシャー上司とアスペルガー症候群の共通点

ここまでクラッシャー上司と

アスペルガー症候群の特徴を挙げてみましたが

共通点としては

「相手の気持ちが理解できない」

「共感力が乏しい」

という点でしょうか。

 

これだけだと

クラッシャー上司＝アスペルガー症候群

とは言えなさそうです。

 

実は調べたところどちらかといえば

クラッシャー上司は自己愛人格障害に

とても特徴が似ているんだそうです。

 

どういうことかと言うと

クラッシャー上司も自己愛人格障害も

メタ認知が非常に乏しいため

共感力の欠如があり無責任な言動があるんだとか。

メタ認知（メタにんち）とは認知を認知すること。人間が自分自身を認識する場合において、自分の思考や行動そのものを対象として客観的に把握し認識すること。それをおこなう能力をメタ認知能力という。

メタ認知能力が高いということは、自己の情動や思考の活動を客観的に捉えて評価し、制御する能力が高いということです。
つまり、自分のことを客観的に観察し、相手への気配りができるので、適度な距離感を保ちながら付き合っていくことができるのです。

出典：https://boonya.hateblo.jp/entry/20170328

なんだか難しい言葉が出てきましたが

つまりはメタ認知とは自分のことを客観的に

見る能力ということですね。なるほど。

 

ちなみにクラッシャー上司はメタ認知能力が

乏しい割には言語能力に優れ社交的です。

 

実は自己愛人格障害も

自己中心的な割には非常に社交的で

コミュニケーション能力は高いんだとか。

 

確かにクラッシャー上司って

コミュニケーション能力は高いですよね。

人の気持ちは共感しないのに…

 

あとは共感力が欠如している割には

人を支配していく強さは圧倒的だそうで

まさにクラッシャー上司の支配したがりが当てはまります。

まとめ

クラッシャー上司はアスペルガー症候群というよりも

自己愛人格障害の特徴に近そうです。

 

調べてみると確かに

アスペルガー症候群の特徴よりも

自己愛人格障害の特徴が

クラッシャー上司に当てはまっている気がします。

 

ということで

もしかしたらあなたの近くの

クラッシャー上司は実は

自己愛人格障害なのかもしれませんね。

 

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