パワハラ

パワハラにあたる言葉って何?「おまえ」も該当?

しょんなか
しょんなか
どうも、しょんなかです
じょしゅくん
じょしゅくん
どうも、じょしゅです

しょんなか
しょんなか
あー、嫌味言われた

じょしゅくん
じょしゅくん
またクラッシャー上司ですか?

しょんなか
しょんなか
そうなんだよ、あの人たちは嫌味を言わなきゃ生きていけない生物なの?

じょしゅくん
じょしゅくん
内容によってはパワハラになるんじゃないですか?

ということで今回は

どんな言葉がパワハラにあたるのか?

ということに迫ってみたいと思います。

 

パワハラというと暴力や罵声などの

イメージがありますが実際のところは

どんな行為・発言がパワハラになるのか?

 

今一度しっかりと見極めていきたいと思います。

パワハラとは

しょんなか
しょんなか
そもそもパワハラっていうものがぼんやりとしか理解できてない

じょしゅくん
じょしゅくん
じゃあちょっと定義的なところもみていきますか

そもそもパワハラとはどのようなものなのか。

厚生労働省は職場のパワハラについて

下記の様に定義しています。

「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」

ただ、こうは言ってもパワハラの基準というのは

曖昧で被害者本人としても自分がパワハラを

受けているのかどうか判断がしにくい状況です。

 

そのため、自分が受けているのはパワハラではなく

指導だと思って我慢してしまったりしてしまいます。

 

パワハラの特徴として

身体的な攻撃

精神的な攻撃

人間関係からの切り離し

過大な要求

過小な要求

個の侵害

というものが挙げられます。

 

精神的な攻撃もパワハラに該当しますので

やはり”言葉”もパワハラを生み出す要因なのです。

 

そして実は身体的・精神的な攻撃以外にも

人間関係から切り離すようなことをされたり

過大・過小な要求をされることもパワハラになるんです。

 

パワハラと言っても色々あるんだということが

このことからわかりますね。

 

なので実はあなたは知らないうちに

パワハラにあっているのかもしれません。

パワハラに該当する言葉

Boss yelling at his team member
しょんなか
しょんなか
どんな言葉がパワハラになるんだろうか

じょしゅくん
じょしゅくん
「おまえ」なんかもパワハラになるみたいですよ、ちょっと調べてみました

日本ハラスメント協会によると

下記のような言葉がパワハラに該当するそうです。

おまえ

アホ

ボケ

カス

ハゲ

デブ

チビ

クソ

死ね

消えろ

ぶさいく

ばばあ

おばさん

おばちゃん

おっさん

じじい

子供

妊婦さん

きもい

くさい

のろま

無能

ゆとり、ゆとり世代

コネ入社

Fラン大学、高卒、中卒

有給取れるわけねーだろ

結果出してから言ってくれ

おまえ、何歳だ、

おまえの存在が目障りだ

どれだけ迷惑かければ気が済むんだ

口答えするな

親も頭悪いんだろな

おまえの子供がかわいそうだ

●●さんが私の部下だったらよかったのに

やる気あるのか?

おい下っ端、早くビール注げ

ふざけるな

おまえを信じた、俺がバカだった

プロジェクトから外すぞ

もう辞めたら?

使えない

ダメ人間

昼メシ買ってきて

早く、散髪いけ

役立たずなやつ

ちゃんと考えたのか?

まじめにやってる?

これ常識だから

仕事できなくてもメシはちゃんと食うのか

さぼるな

どこまで教えないといけないの?

もっと働け

仕事してるフリするな

普通、聞かなくてもわかるだろ

いつでもおまえを飛ばすことができる

おまえの代わりはいくらでもいるぞ

すごい優秀な新人が来るぞ、おまえやばいな

こんな成績でよく会社来れるな

逃げるのは簡単だ

おまを採用して失敗だ、金返せ

おまえも時間の問題だな

こんな成績で正社員なれないぞ

もう会社来なくていいぞ

もっと優秀な派遣に来てもらうことにした

もう派遣契約更新しないから、もう契約更新しないから

電話対応もまともにできないのか

上司に逆らうのか?

無礼なやつだな

反省してるのか

言い訳するな、やれ

なんで早く会社来てるの?

何時間かかってるんだ、俺だったら10分で出来るわ

おまえ病気か?

もう転職しろよ

休みの日、勉強したことを報告しろ

よく入社できたな

言われたことだけやれ、余計なことするな

言葉づかい気をつけろよ

頭、大丈夫か?

こっち見るな

おまえ今までちゃんと勉強してきたか?

おまえ会社に貢献したことある?

面接のときの発言はうそだったのか?だまされたわ

次、ミスしたらブチ切れるぞ

先輩を見習え

女だからこの程度で済まされてることに感謝しろ

このままだと仕事まかせられないぞ

おまえ社内で評判悪いの知ってたか?

おまえのせいで、みんなイライラしてるぞ

レベルが低い

仕事が遅い

おまえより成長が遅いやつは見たことがない

もっと、がむしゃらにやれ

給料泥棒

頑張ってるやつと頑張ってないやつがいる

死ぬ気でやれ

契約とれるまで帰ってくるな

おまえ何回目だ、何回教えたらわかるんだ

前も言ったよね?

おまえは新卒以下だ(●●以下だ、●●の方が上だ)

社会人として常識だ

他社でも通用しない

休めると思うな

みんなやってるぞ、おまえ以外できてるぞ

そんなこともできないのか

恥ずかしいと思わないのか

おまえには出来ない

おまえには失望した

責任とれんのか

おまえのせいで会社は損失だ

おまえ以外みんな出来てるぞ

もう後がないぞ

失敗したらクビだ

小学校からやり直せ(●●からやり直せ)

おまえは楽でいいな

甘えるな

いつになったら出来るんだ

 もう帰るのか?

出典:https://harasumentt.jimdofree.com/

しょんなか
しょんなか
うわぁ、なんか眺めているだけで気分が悪くなってきた…

じょしゅくん
じょしゅくん
こういうこと言う人とは相容れないですね

上記に挙げた言葉はパワハラにあたるらしく

それプラス

  • 威圧的な態度をとって
  • 声を荒げながら
  • ものを叩きながら
  • 大声でみんなに聞こえるように
  • 立たせた状態で
  • 密室で逃げ場がない状態で

というシチュエーションも

パワハラに拍車をかけます。

 

もうここまでくると完全なパワハラですよね。

やられている身としてはたまったもんじゃありません…

 

これらパワハラにあたる言葉を使うと

侮辱罪、名誉毀損罪になる可能性があり

刑事告訴の対象になりうるんだそうです。

言葉によるパワハラを受けた場合

しょんなか
しょんなか
実際にどんな言葉がパワハラになるのかわかったよ

じょしゅくん
じょしゅくん
次はパワハラを受けた時の具体的な行動ですね

パワハラの被害を受けた場合

まずは会社に相談するのが定石でしょう。

 

そのためにもまずは証拠集めです。

できれば録音データや病院の診断書

難しければパワハラがいつどこであったのか

どんな内容だったのかを記載したメモを

残すのが良いでしょう。

 

また、パワハラの加害者本人に

直接訴えるのはかなり勇気が

必要だと思いますのでまずは上司に

パワハラにあった事実を伝えます。

 

上司自体がパワハラの加害者だった場合

人事に相談するのがいいです。

 

事情を説明することで

部署移動などの解決を

図ってもらえる可能性があります。

 

なんにしてもパワハラに負けない

泣き寝入りしないという決意が必要です。

しょんなか
しょんなか
やっぱり証拠集めっていうのがポイントになりそう

じょしゅくん
じょしゅくん
そして適切な相手に相談ですね

まとめ

パワハラというと暴力や罵声を浴びせるなど

イメージが湧きますが日ごろのちょっとした

言動もパワハラに該当する可能性があり見逃せません。

 

逆を言うと自分の言動一つとっても

パワハラだと認識される可能性があるため

日ごろの言葉遣いには気を付けたいところです。

 

パワハラの被害者にも加害者にもならないために

どんなことがパワハラになるのか?

ということをしっかり把握することが大事です。

しょんなか
しょんなか
パワハラっていつの間にか加害者になっていたりするから気を付けないとね

じょしゅくん
じょしゅくん
何よりも相手の立場に立つってことが重要ですね

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ブログに出会う前は会社でクラッシャー上司に悩まされながらしょんぼりする毎日でしたが副収入10万円を達成してからは心に余裕ができて今では私と同じように悩んでいる方をサポートする立場になっています。

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